Ляшко розповів, як планує зменшити диспропорцію у зарплатах в медичній галузі

Про це повідомляє Depo.ua із посиланням на LB.ua.

"Шляхом корпоративного управління в цих закладах можна зменшити розрив і диспропорцію між зарплатами адміністрації та працівників. Оскільки сьогодні в нас є диспропорція: 90 000 - у керівника і 4000 - в персоналу", – пояснив Ляшко.

За його словами, корпоративне управління буде базуватися на додатковому договорі між адміністрацією лікарні і працівниками. Крім того, планують ввести наглядові опікунські ради.

"Це зараз пропрацьовують юристи. У нас є чітка аналітика від фінансистів та економістів. Зараз ми це обговоримо ще з НСЗУ, щоб не було ніяких суперечностей під час контрактування закладів", – зазначив міністр.

Нагадаємо, 18 травня Верховна Рада звільнила з посади міністра охорони здоров'я Максима Степанова 292 голосами "за". Сам екс-міністр повідомив, нібито в його відставці винен прем'єр-міністр Денис Шмигаль. За його словами, причиною незадоволення глави уряду стало те, що Степанов постійно "бомбардував прем'єра проханнями" про виділення додаткового фінансування для МОЗ.

Водночас Степанов визнав, що іноді міг бути "досить емоційним" на нарадах, коли йшлося, наприклад, про гроші на медицину.

19 травня Шмигаль вніс до Верховної Ради подання на призначення міністром охорони здоров'я Віктора Ляшка.

Пізніше комітет Ради з питань здоров'я нації ухвалив рішення про підтримку кандидатури Ляшка на посаду міністра охорони здоров'я.

Також Ляшко розповів про плани на посаді міністра охорони здоров'я. Він, зокрема, обіцяє впродовж перших 100 днів на посаді міністра охорони здоров'я зробити 10 млн щеплень від коронавірусу.

Крім того, Ляшко заявив, що вже визначився з новим головним санлікарем.

20 травня Рада затвердила Ляшка на посаді міністра.

Читайте також: Відродив СЕС та залякав українців: Що відомо про нового очільника МОЗ Віктора Ляшка