В уряді розповіли про реформу щодо зарплат і премій держслужбовців

В уряді вже розробили поетапний план запровадження єдиної системи визначення посадових окладів і надбавок для державних службовців
 

Про це розповів міністр Кабінету міністрів Олег Немчінов у відеокоментарі, передає Depo.ua.

"Розроблений поетапний план, який дозволить запровадити єдину систему визначення таких посадових окладів, а також завдань, які будуть впливати на преміальну частину, на частину надбавки виконання тих чи інших функцій", – зазначив урядовець.

Він підкреслив, що зарплати держслужбовців мають бути достойним, але вони викликають дуже великі запитання у пересічних громадян.

"Тому передбачається реформа системи оплати праці, яка дозволить максимальну суму закласти в посадовий оклад, а це може бути 70%, 80%, як ми домовимося, як проголосуємо, як ми вирішимо з експертними середовищем, а вже частину від 20 до 30% будуть визначити конкретні завдання, які виконує той чи інші й державний службовець на своєму місці", – пояснив Немчінов.

Міністр зауважив, що зараз у багатьох держслужбовців, особливо в центральних органах виконавчої влади, які мають спеціальний статус, зарплати, на думку багатьох, є достатньо великими, натомість посадові оклади – маленькі і премії в 300-400% виглядають "просто космічними".

Нагадаємо, раніше повідомлялось, що Кабмін може перейти на режим роботи "повний онлайн".

Більше новин про події в Україні та світі на Depo.ua
 

Всі новини на одному каналі в Google News

Слідкуйте за новинами у Телеграм

Підписуйтеся на нашу сторінку у Facebook

deneme