В Офісі Рябошапки розробили нову систему оцінки якості роботи прокурорів (ОНОВЛЕНО)

Про це повідомив генеральний прокурор України Руслан Рябошапка під час брифінгу щодо реформи ГПУ, передає Depo.ua. 

"Ми також створимо нову систему управління людськими ресурсами. І для того, щоб робота прокурорів оцінювалася справедливо і якісно, ми розробили нову систему оцінки якості роботи прокурорів", – сказав він.

Рябошапка пояснив, що з нового 2020 року в прокуратурі почнуть працювати за оновленими методиками оцінки якості. 

"І за цим ми будемо розуміти, хто з прокурорів виконує свою роботу повною мірою, а хто її не виконує. Відповідно, будуть застосовані заходи або із додатковим навчанням, можливо із дисциплінарною відповідальністю, а також ті, хто відзначиться більше, ті отримають відповідні бонуси", – сказав він.

Окрім цього, Рябошапка зауважив, що необхідно зменшувати дискрецію повноважень прокурорів, формуючи такі правила, аби вони не змогли зловживати власними повноваженнями.

"Ми розробили систему рекомендацій, свого роду чек-листів, що може робити прокурор, і що він повинен робити при кримінальному провадженні. Для того, щоб ми могли оцінити, наскільки він якісно працює, для того, щоб він не міг використовувати свої повноваження не з метою, які йому надані", – підсумував він.

Нагадаємо, дещо раніше Рябошапка дав старт роботі Офісу генерального прокурора й повідомив, що атестацію у ГПУ пройшли менше половини працівників.

Окрім того, Рябошапка анонсував донабір у прокуратуру "свіжої крові" й зауважив, що у ГПУ різко підняли зарплати, обіцяють ще премії та бонуси.

Відомо також, що в Офісі генпрокурора запровадять нові правила, стандарти й процедури. Зокрема, вже розробили нові пріоритети кримінально-правової політики.