Рада схвалила новий Трудовий кодекс

За відповідне рішення проголосували народних депутатів, передає depo.ua.

Як зазначила голова парламентського комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Світлана Денисова, зазначений документ є  напрацюванням всіх народних депутатів, комітетів соціальної політики останніх трьох скликань та всіх соціальних партнерів. 

"Трудове законодавство України є застарілим, оскільки трудові відносини в Україні регулюються Кодексом від 1 червня 1972 року. За цей час з 265 статей 235 змінювалися, причому деякі неодноразово", - нагадала Денисова. При цьому вона підкреслила, що Україна є єдиною з країн пострадянського простору, яка не схвалила нового Трудового кодексу.

Зокрема, зазначений законопроект передбачає збільшення щорічної відпустки з 24 до 28 днів, забороняє работодавцю примушувати працівника до звільнення, а також вносити зміни до трудового договору. Також Трудовий кодекс забороняє звільняти робітника у зв`язку з досягненням пенсійного віку, звільняти вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до 3-х років та матерів-одиначок. "Лише один випадок може бути - це ліквідація підприємства. Інших випадків не існує взагалі", - запевнила Денисова. 

"Тобто вже не буде умовного трудового договору, за який не несе відповідальність работодавець. В ньому виписуються і умови оплати праці, і розпорядок праці, пердбачена праця на дому та іший порядок", - резюмувала глава профільного комітету.

Нагадаємо, новий Трудовий кодекс має набути чинність з 1 січня 2016 року.