ДОУ становится ЗДО: Мизерные зарплаты, аварийные площадки и флаг Евросоюза

На этот раз мы решили взглянуть на образовательную реформу не глазами журналиста, а глазами мамы, чей ребенок посещает учреждение дошкольного образования.

Родительское собрание: ходить или не ходить

Это мой первый опыт посещения родительских собраний, ведь ребенок тоже первый. Единственное, что я поняла после собрания, что больше на них я не пойду. Лучше провести это время с семьей, ведь никакой пользы от таких сборищ нет. При этом у меня нет никаких претензий к директору ЗДО (теперь все сады, согласно с новым образовательным законом, переименовали с Дошкольного Учебного Заведения в Заведение Дошкольного Образования, - ред.), которая за максимально короткое время отчиталась, пояснила, чем будет заниматься преподавательский состав в этом году, какие задачи и какие изменения принесла образовательная реформа.

Послушав некоторых родителей, я сделала вывод: именно они являются самым большим тормозом образовательных реформ.

Как по мне, более продуктивными будут не собрания, а отчет на сайте, ссылка на него в каком-либо чате, голосование за насущные вопросы. Никаких собраний, долгих и длительных обсуждений.

Единственное, ради чего можно пойти на собрание - задать вопросы, которые вас беспокоят, директору заведения. Однако, я уверена, что в будущем это можно будет сделать и виртуально, без ожидания общего собрания.

Большая половина родителей вообще сидела в гаджетах и мечтала скорее сбежать к удобному дивану и вкусному ужину. Им было все равно.

Однако удалось узнать интересную информацию от директора садика: например, за последние два года наш ЗДО отлично финансируют, а за всем, что было приобретено для сада, за всеми расходами, можно следить на сайте заведения. То есть все настолько прозрачно, что даже смета этого садика есть в сети, как и спонсорские расходы.

Стоп поборы: действует ли закон Об образовании и как государство выделяет средства на нужды ЗДО

Приятно поразило, что все воспитатели в курсе реформы и новых веяний. Родителям предлагаются новые методики, и при этом откровенно говорится, что есть в наличии, что можно купить, а без чего легко можно обойтись.

Никто не требует денег. Если есть желание - всегда можно помочь саду физически, морально или материально. Своими глазами можно увидеть, что есть в группе, которую посещает ваш ребенок. Если хотите помогать деньгами - ваше право. В садике, возле кабинета директрисы, вывешен подробный отчет: сколько и на что было потрачено благотворительных денег.

Конечно, так называемые родительские комитеты, которые как бы отменили, как и поборы, однако в законе Об образовании есть строка, в которой сказано о том, что такую деятельность никто не запрещает, живее всех живых. И выполняют необыкновенную функцию мониторинга выполнения ремонтных работ и обеспечения детей всем необходимым.

Сама министр образования и науки Лилия Гриневич, комментируя закон, отметила, что это положение о родительских комитетах носило рекомендательный характер.

"Но оно значительно уже, чем выписано влияние родительской общественности в новом законе "Об образовании". Например, это положение предусматривало, что родительские комитеты создает трудовой коллектив школы. То есть учителя должны сесть и утвердить родительский комитет. Мы считаем, что это излишняя бюрократизация, и она не соответствует духу образовательного закона", - заявила чиновница.

Однако денег никто не требует, это добровольный выбор любой семьи. Конечно, здесь можно поговорить и про травлю, и про отношение, если вы не будете сдавать деньги на нужды группы, в которой учится ваш ребенок, однако, воспитатели от этих вопросов отстранены, поэтому есть надежда, что факт "не сдачи" денег не повлияет на их отношение к воспитаннику.

Если со сбором средств все понятно, его можно избежать (нужно будет побороться с консервативными представлениями некоторых родителей и любителей пособирать деньги для "это же для наших деток") и не принимать в этом участия, то вопрос финансирования садика и его потребностей является более острым.

Например, в нашей группе два года назад делали ремонт, однако, некачественно. Есть дыра в стене, потек потолок и не было ремонта в коридоре, где стоят старенькие шкафы для вещей детей. На собрании мы узнали, что неожиданно в сентябре этого года была выделена сумма на ремонт именно нашей группы. 370 тысяч гривен. И все бы было хорошо, однако эту субвенцию нужно погасить до 2019 года. То есть на все про все есть 4 месяца.

По самым скромным подсчетам, такой ремонт может длиться от 2-4 месяцев, но, конечно, в это время детям посещать эту группу нельзя. Представьте, куда девать детей на такой период... Родителям, которые работают и не имеют посторонней помощи. Понимая, что детям находиться в этой группе 3-4 года, хотелось бы сделать этот ремонт, ведь гарантий того, что эти средства будут выделены и в последующие годы, отнюдь нет.

Почему эти деньги не предоставили перед летом? Когда детей можно было спокойно развести по другим группам и как-то решить этот вопрос. Все просто, как по мне. Так делают специально, чтобы потом можно было написать о том, что сады не использовали субвенцию и все вернулось в бюджет. При этом, хочу напомнить, деньги, выделенные на ремонт группы, нельзя использовать на что-то другое. То есть, получается, что РУО сэкономило, отчиталось, вернуло деньги в бюджет города, а за это чиновникам респект и премия.

Также был озвучен вопрос обустройства детской площадки на территории ЗДО. Эта проблема существовала уже больше года. Обращения к депутатам, запросы к РУО дали свои плоды, и средства были выделены. Прошли тендеры, деньги вроде есть, но площадка находится в недостроенном состоянии. Рабочих нужно вызванивать, их работу постоянно контролировать. Если этого не делать - то получится как у нас в группе - потолок с пятнами и дырка в стене. Вот только о пятна нельзя травмироваться, как о бетон на площадке.

Интересно, что на ремонт двух беседок было выделено 900 тысяч гривен. За год их не достроили, а то, что сделали, сделали халтурно, некачественно. Стены потекли после первого дождя. Но что пугает, так это тот факт, что эти две беседки предназначены для прогулок младшей группы (дети от 3-4 лет) и детей с задержкой развития. Кстати, такие группы в садиках на вес золота. Представьте, как можно совершать прогулки на бетонном полу... А недавно стало известно, что в эти 900 тыс. грн не было заложено резиновое покрытие для бетона... Халтура тоже не была заложена, но...

И снова встает вопрос, чья эта компетенция - контролировать выполнение работ? Ведь персонал в садике работает, не имея ни минуты, рук и так не хватает, а родители ходят на работу. Получается, что только заинтересованные лица, те же родители, и должны постоянно следить за исполнителями работ, которым, кстати заплатили, и которые вызвались выполнить работы в определенный срок.

Хотя в современном мире этим вопросом должны заниматься те, кто заключал договора, ведь есть заказчик, есть поставщик услуги. И не должно быть так, чтобы выполняющего заказ постоянно должны контролировать. Если не родители, то директор ЗДО. Однако, понимая объем работ заведующего садиком с бумагами, уровень ответственности за все заведение, понимаешь, что в таком случае присматривать за выполнением ремонтных работ или работ по благоустройству территории должен все же специально обученный человек, который будет не просто контролировать ход выполнения работ, но и следить за качеством и отчитываться не только перед директором учреждения, но и на районном уровне.

Можно сделать вывод, что, слава богу, что-то меняется в системе образования, однако бюрократия и коррупция пока остаются. А как же Европа, к которой мы идем...

Мяч за 400 грн, 70 ершиков для унитаза и флаг Евросоюза

Во время общего собрания директор пустила по залу накладные о получении материальных благ от РУО, постоянно благодаря за финансирование. Все суммы были указаны без НДС. Люди равнодушно посмотрели на перечень товаров, а вот меня некоторые позиции рассмешили и удивили. Например, зачем садику какое-то нереальное количество ершиков для унитаза, или мяч по цене почти 400 грн. Также порадовало, что, кроме нашего украинского флага, садом был приобретен флаг Евросоюза.

Просмотрев отчет на сайте, я нашла 7 удлиненных курток от дождя, лопату за 900 грн и ряд вещей, которым я так и не придумала применения в ЗДО.

Как оказалось, мы же теперь все образованные, ведь читаем Родители SOS, несмотря на то, что директор заведения пишет запросы в РУО с просьбой предоставить те или иные материальные блага, помощь, почти всегда, поступает "от потолка". Просили музыкальные инструменты - получите набор детской посуды, нуждались в новых шкафах - вот вам мячи, 10 штук. И никакой критики, потому что иначе все "блага" пойдут в другой, более благодарный сад.

И хотелось бы спросить, можно ли отказаться от 10 мячей и купить на 4 тыс. гривен новые шкафы, ведь старые почти разваливаются. Нет, нельзя. Радуйтесь тому, что дают.

А когда директор заведения постоянно пишет запросы, на которые не получает ответа, за дело берутся родители, которые начинают обивать пороги учреждений. Кто-то пишет, кто-то наносит визиты. Такие действия, которые являются вполне законными, не нравятся властям, и руководителям ЗДО даже может "влететь". Выговоры никто не отменял, а формулировка "не умеете работать с родителями" кому-то уже надоела. Однако имеем то, что имеем...

Итак, правила есть, протоколы есть, но система не хочет работать как единый, четко налаженный механизм. Алгоритмы постоянно нарушаются из-за человеческого фактора.

Насущные проблемы детских садов: маленькие зарплаты и отсутствие персонала

Однако есть также родители, которые без лишних мыслей хотят помочь заведению, в котором большинство времени проводит их ребенок. И, как оказалось, самая острая проблема сейчас не в отсутствии шкафчиков, недостроенной площадке, на которой опасно гулять детям, отсутствии камер и охраны, это кадры, без которых работа ЗДО под угрозой.

Уже больше года директор садика ищет персонал. Проблема стоит настолько остро, что со дня на день единственная работница кухни, которая работает одна уже продолжительное время, может не выдержать нагрузки и уйти. Искали повара и на сайтах, и через знакомых, и через родителей. Нет человека, который хочет работать за официальную минималку, это при том, что директор готова идти на встречу во всех вопросах: от графика до надбавки премии, сокращения времени работы. Выхода нет, а зарплату чиновники поднимать не собираются.

Так же обстоят дела с помощниками воспитателей. Уже больше года ищут нянь, работа которых просто нереально сложна и важна. Вы не представляете, как трудно найти хорошего человека, который согласится на титанический труд за такие смешные деньги. Как по мне, лучше бы родители, которые рвутся делать ремонты за свой счет, покупать все, что нужно и не нужно, доплачивали "свободные" деньги персоналу, который работает за копейки, а делает для детей больше, чем кто либо...

Дворником тоже идти никто не хочет, поэтому зимой работает снегоуборочная машина (спасибо РУО) и воспитатели. За этот год я неоднократно видела воспитателей и нянь, которые сажают цветы, убирают. А что делать? Хорошо, что родители также по дороге в садик могут хоть немного помочь, например, стряхнуть сосульки... У дворника также зарплата минимальная, нагрузка же немаленькая. Уже долгое время человек хочет уйти, потому что работает в одиночку. При этом в штате есть 2 должности для дворников.

Про уборщиц вообще можно и не мечтать. Их просто нет в уставе ЗДО. То есть, они не предусмотрены. Есть дворник (которого нет), а остальное должны делать помощники воспитателей. Но это же ужас, после рабочего дня оставаться, чтобы убрать. Еще и за такие деньги.

Поэтому хочется обратиться к чиновникам. Смотрите, реформы есть, флаг Евросоюза для садиков вы уже приобрели. Так может нужно как-то двигаться дальше? Желательно, в направлении к ЕС. Когда вам пишут запрос, то стоит его не терять, а сразу предоставить ответ, согласно протоколу. Не избегать встреч, время на которые есть в вашем расписании, утвержденном вами же. Если уже в течение нельзя найти работников, может, стоит пересмотреть должностной оклад человека, без которого работа заведения не возможна?

И, конечно, помогать руководству ЗДО, особенно в вопросах выполнения тендерных услуг. Ведь не каждый директор учреждения дошкольного образования должен иметь опыт работы прорабом, разбираться в правовых процедурах и заниматься только перепиской, оформлением документации.

И для того, чтобы родители не обивали пороги ведомств, нужно лишь одно - качественно выполнять свою работу.

P. S. Если кто-то ищет работу в действительно теплом коллективе, просим связаться с редакцией сайта Depo.ua в комментариях под статьей или на Facebook.