Беременные женщины и работники с детьми смогут законно работать дистанционно

За соответствующее решение проголосовали 322 народных избранника, передает Depo.ua.

Отметим, что этот законопроект был разработан с целью совершенствования правовых отношений в сфере регулирования дистанционной и надомной работы.

Речь идет о:

— введении двух самостоятельных видов (форм) работы — дистанционной и надомной;

— праве работодателя при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать данные о месте жительства или месте по его выбору, где будет выполняться работа (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу).

Новый закон вносит изменения в Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины "Об охране труда".

Чем важен принятый Радой закон

1. Он предусматривает два отдельных вида работы — полная и надомная, которые имеют разное законодательное определение.

2. Вводится ознакомление с необходимыми документами в электронном формате.

3. Беременные женщины, работники, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет, или осуществляющие уход за ребенком в соответствии с медицинским заключением до достижения им 16-го возраста и т.д., получают право работать на условиях надомной или дистанционной работы.

4. Разрешается также сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме — с согласованием графика между работодателем и работником.

5. Вводится гибкий график для всех работников. Работодатель может перевести компанию или предприятие на гибкий режим, но должен сообщить об этом сотрудникам не позднее чем за 2 месяца.

Напомним, что к 2020 году во время карантина многие украинские предприятия были вынуждены перейти на дистанционную форму работы. В частности, дистанционно работали школы.