STEM is FEM помогает исправить гендерный дисбаланс в энергетике

Организаторы считают, что эти темы – одни из самых актуальных и технологичних в современном обществе. Почему "мужское лицо" энергетического сектора время изменить, рассказывает один из инициаторов проекту, руководитель IT-компании Gamingtec Карягдыев.

"Планируя модуль по экологии и энергетике, мы стремились вовлечь выпускниц школ в обсуждение проблем энергоэффективности и экосознательности. Рациональное использование энергоресурсов, бережное отношение к окружающей среде – это те приоритеты, которые нужно формировать у современной молодежи. Надеемся, что участие в модуле Stem is Fem мотивирует девушек в дальнейшем получить образование в технической отрасли", - говорит инициатор благотворительного образовательного проекта.

По словам организаторов STEM is FEM, сегодня в области энергетики в Украине работает около 27% женщин. Большинство из них занимает должности с низкими окладами. По словам экспертов круглого стола "Женщины в энергетике", 80-90% руководителей в области – мужчины. В это же время в Норвегии всего в энергетической отрасли работает более 38% женщин, а среди топ-руководителей их около 24%.

На рост количества женщин в мировой энергетике, по мнению экспертов, положительно повлияло развитие возобновляемой энергетики. Это направление и его технологические вызовы требуют новых инновационных решений, а также дополнительных ресурсов, в том числе человеческих. Это позволило большему количеству женщин получить рабочие места в энергетической сфере.

В своем исследовании Институт экономики и прогнозирования НАН и фонд Генриха Бёлля формулируют основные причины низкого вовлечения женщин сферу энергетики. Это влияние гендерных ролей, культурных и социальных норм, отсутствие гендерно-чувствительных подходов к практике найма и гендерных целей развития компаний, непривлекательные условия труда и отсутствие работниц с образовательной подготовкой в ​​STEM-ориентированных отраслях.

Одним из решений этой проблемы могут стать образовательные программы, которые будут мотивировать девушек получать STEM-образование и развиваться в этом направлении. Одним из них является STEM is FEM. Во время образовательного модуля девушки получают возможность задать свои вопросы женщинам, которые уже работают в области, посетят компании, которые в ней работают, послушать лекции и выступления мотивационных спикеров. Это позволяет участницам представить свое будущее в выбранном направлении, и мотивирует к дальнейшему обучению и построению карьеры. Дополнительной мотивацией, по мнению организаторов, станет приз финального конкурса модуля – поездка в Рим на Yale International Alliance Conference on Global Citizenship.