"Недоверие": Абромавичус назвал риски в своей работе

Об этом он заявил в интервью изданию "Цензор.нет", информирует Depo.ua.

"Надо бороться за доверие людей, будить в них стремление к переменам, мотивировать. Я уже объехал около 30 компаний УОП. Был на одном заводе недавно, там закончились полномочия генерального директора, и коллектив переживает, что его не переназначат. Я спрашиваю - а сколько ему лет? Говорят - да какая разница, 80 лет человеку, но мы боимся, что без него придет кто-то другой, и тут вообще все развалится. Это все от недоверия, люди не ждут от кадровых изменений ничего хорошего, даже если у них и так ситуация не очень хорошая и перспективы тяжелые", – вспоминает Абромавичус.

Он предложил для авторитетных руководителей преклонного возраста обязательно находить должности – почетный генеральный конструктор, советник, например, чтобы относиться к ним с уважением, чтобы получать их опыт и знания.

"Я тоже часто опираюсь на мнение людей, имеющих большой жизненный опыт. Нужно сохранять костяк, технологически поддерживать инженерные кадры, надо быть гибким, индивидуально подходить в каждом случае. Но нам нужны изменения, нужны люди, способные их производить", - добавил Абромавичус.

Напомним, 11 июля Айварас Абромавичус был избран на должность председателя наблюдательного совета государственного концерна "Укроборонпром".

Абромавичус заявил, что видит главным задачами для "Укроборонпрома" проведение аудита.

Впоследствии Абромавичус анонсировал смену главы "Укроборонпрома" без конкурса.

Читайте также: Рука Вашингтона: Кто такой Абромавичус и что ждет  "Укроборонпром"