Трудовая миграция: Где, как и стоит ли украинцам искать работу за рубежом

Эпидемия коронавируса понемногу идет на спад, все больше стран вновь открывают границы для гастарбайтеров из Украины, поэтому Depo.ua, при помощи специалистов портала по поиску работы за рубежом Layboard.com рассказывает, как украинцу найти работу за пределами своей страны.

Главное преимущество труда за пределами Украины для работников - уровень заработной платы. Узкопрофильные специалисты имеют возможность зарабатывать до 3 тысяч евро в месяц в зависимости от сферы, опыта работы и страны. А чтобы от поездки остались только положительные впечатления, необходимо знать основные правила и особенности трудоустройства за рубежом.

Какую работу за границей чаще всего предлагают украинцам

Согласно статистике Департамента по социальным вопросам ООН по 2019 год, более чем 5 млн украинцев живут за пределами родной страны (в том числе - на правах беженцев и трудовых мигрантов). Из них - 57% женщин и 69% входят в возрастную группу от 20 до 65 лет.

Популярные сферы трудоустройства:

• - Строительство и реставрационные работы;
• - Уход за детьми и лицами преклонного возраста;
• - Сельское хозяйство;
• - Гостиничный бизнес;
• - Транспортные перевозки;
• - Торговля;
• - Низкоквалифицированный труд на производстве.

Только 24% из опрошенных получили возможность работать по ранее полученной специальности.

Для большинства популярных вакансий основными требованиями к кандидатам являются: опыт работы от 2 лет, возраст от 20 до 55 лет и достаточный уровень знания иностранных языков для коммуникации с коллегами и клиентами.

Подавляющее большинство украинцев в 2020 году ищет работу в Германии (54%), Польше (34%), Италии и Испании (17%), увеличивается заинтересованность мигрантов трудоустраиваться и в таких странах, как Литва, Финляндия, Нидерланды, Чехия.

Легальное и нелегальное трудоустройство за рубежом

Иностранцы - не граждане стран ЕС имеют право проживать и работать в странах ЕС только при наличии разрешительных документов - рабочей визы, загранпаспорта, полиса медицинского страхования и трудового договора с потенциальным работодателем.

Труд без оформления трудовых отношений нарушает права наемных рабочих, которые вынуждены работать 6 дней в неделю по 12 часов за смену, что противоречит действующему законодательству. Уровень окладов также ниже, чем при официальном трудоустройстве.

Проблематичной является и процедура перехода от одного работодателя к другому. Требованием выступает повторная подготовка разрешительных документов. Работа на двух предприятиях одновременно также считается нелегальной. Официальное трудоустройство дает право требовать: получения оплачиваемых больничных и отпусков, заработную плату и условия труда согласно договору, право на помощь в экстренных ситуациях.

Сколько зарабатывают украинцы за рубежом

Основной причиной искать работу за границей для украинцев является высокий уровень заработной платы, который минимум в 2-3 раза превышает среднемесячную зарплату в Украине.

По состоянию на 1 января 2020 года, минимальная заработная плата (гарантированная) по Европе составляет:

• - Бельгия - 1593 евро;
• - Нидерланды - 1650 евро;
• - Германия - 1584 евро;
• - Франция - 1539 евро;
• - Испания - 1100 евро;
• - Греция - 840 евро.

Наименьшие показатели наблюдаются в Болгарии (343 евро), Латвии (530 евро), Турции (490 евро). В зависимости от сферы трудоустройства, наемный рабочий в ЕС имеет возможность получать до 3500-4000 евро/месяц. Уровень сбережений с учетом оплаты жилья, питания, трансфера может достигать 87%.

Большинство работодателей предоставляют бесплатное жилье и обеспечивают трансфер с/на работу, работники часто самостоятельно оплачивают питание, стоимость мобильного интернета.

Как и где найти работу украинцу за рубежом

В зависимости от образования, опыта работы и знания иностранных языков существует несколько способов поиска работы за рубежом:

1. Фриланс или сотрудничество с зарубежной компанией удаленно (самыйактуальный вид сотрудничества в период карантина из-за COVID-19). Собеседования с работодателем происходят без физического участия обеих сторон, выплата зарплат, авансов сразу на карточку. Актуально для копирайтеров, менеджеров по продажам товаров и услуг, специалистов в сфере IT.

2. Доски объявлений. Узкопрофильные специалисты или кандидаты без опыта работы имеют возможность трудоустроиться через специализированные порталы. Работодатели публикуют актуальные на сегодня предложения для сотрудничества, а кандидаты выбирают вакансии в зависимости от своих пожеланий, навыков и отзывов о работодателе.

3. Агентства. Специализированные компании самостоятельно занимаются поиском вакансий, подготовкой документов и перемещением клиентов к месту трудоустройства. От кандидатов необходимо только предоставление оригиналов и копий документов, физическое присутствие в посольстве при для получения визы.

4. Через знакомства. Найти работу можно и через родственников, друзей, которые уже имеют опыт работы за рубежом.

Еще один способ поиска работы за пределами Украины - фактически по прибытии в выбранную страну. Важно помнить, что трудоустройство по туристической визе в ЕС считается незаконным. Стоит пользоваться только проверенными методами поиска работы и не соглашаться на сомнительные предложения.

Мошенники - как выявить и защитится, ища работу за рубежом

Украина считается одним из мировых лидеров по экспорту трудовых ресурсов и миграции. Согласно исследованию Международной организации по миграции, начиная с 1991 года 260 тысяч украинцев пострадали от трудового и сексуального рабства в странах Европы и Азии, с 13% всех опрошенных хоть раз соглашались на сомнительные предложения.

Пять главных правил помогут обезопасить и минимизировать риски стать жертвой мошенников:

1. Сверяйте требования к вакансий и предлагаемую заработную плату с аналогичными предложениями на рынке. Например, в Польше при средней зарплате в 1000 евро оклад для разнорабочих не может превышать 2-3 тысяч евро.

2. В странах ЕС трудоустройство возможно исключительно по трудовой визе (для контрактов любой продолжительности и типа).

3. Если пользуетесь услугами агентства, внимательно ознакомьтесь с информацией о нем в сети, наличием локального офиса, качеством сайта и отзывами. Лучше отдавать предпочтение компаниям с опытом работы от 3 лет.

4. Никогда, никому не отдавайте оригиналы документов.

5. Обязательно ознакомьтесь с трудовым договором, предложенными условиями труда и проживания. На всякий случай запишите контактный номер и адрес посольства Украины в стране, где планируете работать.

Преимущества и недостатки работы за рубежом

На сегодняшний день большинство населения задумывается о трудоустройстве за пределами Украины, преимущественно - в странах ЕС. Доступность информации об актуальных вакансиях и упрощенная юридическая процедура трудоустройства позволяет в 2020 году быстро найти работу специалистам даже с минимальным опытом работы и профильным образованием.

Основные преимущества работы за границей:

- Быстрые деньги. Среднемесячная заработная плата в ЕС выше украинской в среднем в 3-5 раз (в зависимости от страны и сферы трудоустройства). Квалифицированные специалисты имеют возможность зарабатывать больше 2 тысяч евро в месяц;

- Безопасность и социальные гарантии. Одним из требований к официальному трудоустройству выступает подписание трудового договора с работодателем. Документ нормирует уровень заработной платы, права и обязанности обоих сторон, условия труда и тому подобное. Также работники имеют право на получение оплачиваемых больничных и отпусков.

- Практика иностранных языков. Опыт работы с иностранцами - это постоянная практика языка и появление новых знакомств.

Украинцы имеют возможность претендовать как на получение краткосрочных контрактов (например, для сезонных работ), так и долгосрочных с правом дальнейшего оформления СПП (вида на жительство).

Минусы:

- Адаптация. Требуется время для привыкания к коллективу, климату, особенностей условий труда особенно в том случае, если у работника отсутствует опыт работы за рубежом. Период привыкания в среднем занимает от 1 до 3 недель.

- Требования к наемным работникам. Физическое и эмоциональное здоровье является обязательным, так как для большинства вакансий предполагается тяжелый труд. Для некоторых вакансий также предполагается 12-часовой график работы, с понедельника по субботу.

- Риск возникновения непредвиденных ситуаций. Никто не застрахован от травм, болезней или внешних факторов вроде изменений в законодательстве относительно передвижения и трудоустройства за рубежом. Заблаговременно узнайте контактные данные посольства Украины на тот случай, если возникнет необходимость получить своевременную помощь или экстренно вернуться домой.

Одной из гарантий безопасного трудоустройства является внимательность при поиске вакансий и подготовке пакета документов. Для большинства стран ЕС необходимо наличие: рабочей визы, полиса медицинского страхования и трудового договора с работодателем.