Сексизм или свобода слова: Почему американскому Гитлеру не видать мировой славы

Успешному выпускнику Гарварда, который трудился на благо одной из самых популярных IT-кампаний мира стало скучно, и он решил поделиться собственными мыслями о способности мужчин и женщин, разослав письма с загадочным названием "Идеологическая эхо-камера Google" своим коллегам.

Письмо спровоцировало много шума. А впоследствии сотрудники читали уже другое послание – от генерального директора компании Сундара Пичаи, в котором тот сообщал, что Деймор уволен из-за того, что некоторые из его тезисов противоречат принятым на предприятии нормам поведения.

Деймор собирается подавать на компанию в суд, а в сети интернет собралась целая армия поклонников программиста. Возмущенные посты публикуют под хештегом @BoycottGoogle, а еще – собирают деньги на поддержку "бедолаги".

Между тем другая часть приветствует Google с верным решением.

Что крамольного сказал Деймор

Инженер развел писанину на 10 страниц – поэтому довольно удивительно, что амбициозные сотрудники Google смогли осилить столько текста.

"Я не отрицаю, что сексизм существует и не одобряю использование стереотипов (...) Однако лишь честная дискуссия поможет нам решить проблему", - заинтриговал Джеймс еще в начале.

Паренек намекнул, что политика Google не достаточно демократична.

"Компания создала свободное от обид пространство психологической безопасности, но умалчивает аргументы, которые противоречат столпам этого пространства. Замалчивание создало идеологическую эхо-камеру, в которой некоторые идеи слишком сакральны, чтобы их честно обсуждать", - продолжил инженер.

Впоследствии перешел к делу.

Разница в распространении определенных черт у женщин и мужчин частично может объяснить, почему у нас нет 50% женщин в технологиях и лидерстве. Когда пытаемся достичь равных пропорций – это и есть дискриминация. Нечестная и губительна для бизнеса", - акцентировал Деймор.

И казалось бы, публикацию можно было бы считать просто отличной точкой зрения – поскольку вопрос квот остается крайне спорным даже для либеральной среды. Даже представительницы некоторых течений феминизма протестуют против того, чтобы им давали фору в виде квот. Мол, несмотря на асимметрию, которая существует сейчас, это унизительно, и, если не посягать на права женщин, умницы всего добьются сами.

Однако Деймор написал не только о квотах – он зацепил понятия разной степени выражения черт у двух полов. И речь шла не об уровне прогестерона, окситоцина, тестостерона, груди, вагине и пенисе – видимые вещи, или же те, которые можно измерить анализами. Зато инженер погрузился в интеллектуальные особенности – то есть, понятия, которые обычно поднимают на знамена, не имея никакого теоретического обоснования.

В частности, по мнению экс-сотрудника Google, женщины более эмоциональны, артистичны и склонны к работе с людьми. Мужчины же более устойчивы к стрессу, стремятся достичь высокого социального статуса и лучше соображают в технологиях. Более того, женской части коллектива стоит создать особые условия – предложить им работать пол дня, чтобы уделять больше времени семье.

Откуда он взял данные о стрессоустойчивости и прочей ерунде – не объяснил. Не привел ни одной ссылки на научные источники.

Промолчал и о том, почему именно женщины должны заниматься семейными делами. Таким образом Деймор влез куда-то в область Адольфа Гитлера, где на основе внешних отличий строчаться приговоры целым группам людей. И конечно же, Google это не понравилось. Ведь, как известно, после Второй мировой демократии появились определенные, общепризнанные границы. То есть статьи, запрещающие "дискриминацию на основе пола, религиозных взглядов или этноса", которые давно числятся в большинстве прогрессивных конвенций и законодательств стран.

Скандал как путь к славе

Между тем, трудно предполагать, что своим гигантским опусом Деймор стремился именно дискуссии. Как не крути, сотрудники Google умеют считать. Просчитывать последствия – также.

А надеялся инженер компании скорее на то, чтобы стать медиа-героем. Поскольку до нынешней выходки его имя было мало кому известно. Сейчас же Джеймсу уже предложили работу в WikiLeaks. Если же волна продержится, либо Деймор придумает способ дать ей новую жизнь, можно ожидать новых предложений и интервью. Впрочем, не факт, что данные предложения будут слишком серьезными. Просто некоторые компании, которые играют в "плохих и борзых" тоже захотят попиариться не прецеденте.

Не секрет, что сейчас трудно удивить кого-то чрезмерным либерализмом. Шведская семья из пяти человек, вызывающая одежда, дикие сексуальные эксперименты и полное стирание гендерных границ уже никого не удивляют. Поэтому если хочешь быть фриком – объявляй какую-то грязненькую архаичную идею, и она обязательно придется по душе определенным группам населения.

А вот надолго занять идеологический олимп не получится. И дело не в нравственности, тонах конвенций и мощном и умном лагере противников. Секрет в том, что мощные идеологические тренды всегда обращены в будущее, а не откопаны из прошлого. Ведь пережевывать то, от чего начали отходить, для человечества – слишком скучно и пресно.