Правительство хочет запретить подавать документы о приеме на работу в бумажной форме

Об этом министр Кабинета министров Украины Дмитрий Дубилет написал в своем Telegram-канале, передает Depo.ua.

"Эта мера может показаться слишком суровой. Но, во-первых, мы должны прививать цифровую грамотность госслужащим. Во-вторых, декларации в НАПК в электронном виде все и так предоставляют, ЭЦП у всех есть... Копии дипломов (есть реестр), информация о связанных компаниях (есть реестр), копии паспортов (есть ЭЦП), автобиография (кому она вообще нужна!) и многое другое. Трудовые книжки должны, наконец, уйти в историю", – отметил он.

Кроме того, по мнению Дубилета, нужно перевести в цифру весь оборот, который касается конкурсов, найма, отпусков, командировок и увольнений, а также архив.

По его оценке, только на канцелярию вокруг кадровых документов государство тратит 50-100 млн грн ежегодно.

"Законы, которые обязывают хранить бумажные дела 75 лет, должны остаться в прошлом веке. Это тоже будет полезно для бизнеса... Сильно упростим всю логику согласований. Блок-схемы, по которым документы "ходят" по кабинетам, упростим и сократим втрое-вчетверо", – добавил он.

В планах правительства, по словам министра, создать единый реестр госслужащих.

"Сейчас HR-информация рассредоточена по разным органах в различных форматах. Это позволит централизовать и коммуникации, и многие другие HR-аспекты", – написал он.

По его словам, для внедрения этого механизма необходимо будет изменить несколько законов и постановлений, а также внедрить правильное ИТ".

"Я рассчитываю, что мы сможем все это сделать в течение шести-девяти месяцев", – подытожил министр.

Напомним, ранее сообщалось, что Дубилет хочет избавиться от документа о согласии на обработку персональных данных.