В рабочее время министры "сидят" в Facebook, - КИУ

Об этом говорится в сообщении Комитета избирателей Украины в социальной сети Facebook, передает Depo.ua.

При этом сообщения правительства часто касаются не только деятельности их министерств, но и анализа общеполитической ситуации, международных событий, праздничных дат.

Среди членов правительства, которые активно пользовались Facebook в рабочее время министр молодежи и спорта Игорь Жданов (83% сообщений опубликовано в рабочее время), министр экономразвития Степан Кубив (79%), министр обороны Степан Полторак (79%), министр образования Лилия Гриневич ( 71%), и. оа. министра здравоохранения Ульяна Супрун (67%), министр инфраструктуры Владимир Омелян ( 61%) и министр экологии Остап Семерак (61%).

"С одной стороны вполне естественно, что министры используют более медийные механизмы для донесения планов или результатов своей деятельности. С другой — сотни рабочих часов фактически расходуются на публичное выяснение отношений или на рассказы о подробностях личной жизни. Стоит упомянуть, что публичная критика членами правительства кандидатов в президенты США могла оказывать серьезное влияние на украинско-американские отношения", — заявил аналитик КИУ Денис Рыбачок.

КИУ считает, что вопрос медийной активности министров в социальных сетях стоит урегулировать путем внесения соответствующих изменений во внутренние документы Кабмина и приказов Нацагентства по вопросам государственной службы.

Также аналитик КИУ заявил, что подобная практика существует в большинстве стран Европы. В частности, в Великобритании действует специальная "Инструкция по использованию социальных медиа государственными служащими". Документ позволяет пользоваться социальными сетями в рабочее время, но призывает придерживаться определенных этических правил. В частности, проверять достоверность опубликованной информации, воздерживаться от участия в конфликтных ситуациях, избегать публикации сообщений о личной жизни и т. д.

В случае, если госслужащий игнорирует эти правила он получит дисциплинарное наказание, которое может привести к увольнению. При этом это правило действует независимо от того, публикация размещена на официальной или личной страничке в рабочее или свободное от работы время.