Абромавичус рассказал о кандидатах на гендиректора "Укроборонпрома"

Об этом в интервью Цензор.НЕТ заявил председатель наблюдательного совета концерна Айварас Абромавичус, передает Depo.ua.

Он считает, что генерального директора "Укроборонпрома" Павла Букина нужно менять.

"Генерального директора "Укроборонпрома" Павла Букина нужно менять, потому что он недостаточно эффективен. И, как практика показывает, связан какими-то старыми обязательствами. Потерян контроль над предприятиям, отсутствует кооперация среди них, очень низкая производительность, огромная проблема с долгами, плохое взаимодействие с другими важными стейкхолдерами, полное отсутствие новых, прорывных проектов. Нужно двигаться вперед и дать людям надежду, что компания "Укроборонпром" может управляться другими методами", – подчеркнул Абромавичус.

По его словам, из долгого списка претендентов на пост Генерального директора "Укроборонпрома" рекрутеры отобрали шортлист из 7 кандидатов, трое из которых готовы работать в новой команде.

"Имена этих людей называть не буду, они проходят спецпроверку после собеседования в Офисе Президента, но это команда профессионалов, с большими достижениями. Новая команда - это группа известных топ-менеджеров с разносторонним опытом в машиностроении, авиации, финансах, управлении персоналом. Все принимали участие в успешных трансформациях нереформированных структур – в частном бизнесе, или Прозорро, МЭРТ, УГД", – сказал председатель набсовета УОП.

По словам Абромавичуса, эти руководители отбирались по принципу, чтобы у них не было конфликта интересов, чтобы не было бизнеса в секторе обороны и безопасности, чтобы не были задействованы родственники в этом секторе. Они должны быть лояльны к трансформации компании, быть специалистами своего дела.

"На дивизионы ищем только экспертов этой сферы – ракетостроение, авиастроение, бронетанковое направление. Все прошли полиграф, на проверку сотрудничества со спецслужбами других стран, чтобы эти люди не работали на третьих лиц и не заходили под влиянием промышленно-финансовых групп. Такая команда агентов изменений, которая в сложный момент для этого предприятия, готова зайти и поработать", – сказал он.

"Что касается кадровой политики - я считаю, что внутри "Укроборонпрома" есть достаточное количество достойных людей, специалистов в своей области. Поэтому никто не собирается менять технологов на финансистов. В компании не хватает менеджерских компетенций, финансовых компетенций", – добавил Абромавичус.

Главной целью, по его словам, является сделать "Укроборонпром" и ведущие предприятия привлекательным работодателем.

"Когда задерживаются зарплаты, когда несовременные условия работы, регулярное падение заказов - это очень сильно влияет на психологию и на людей, не приходит молодежь, нет мотивации", – заявил Абромавичус.

Напомним, ранее Абромавичус сравнил аудит "Укроборонпрома" с чисткой зубов.