Почему для Вятровича Новый год стал национальной памятью

Законопроект с новым календарем праздников обнародован на сайте Института национальной памяти.

Изменения, о которых уже давно говорил глава института Владимир Вятрович материализовались в готовом документе. И материализовались в одном из своих самых строгих вариантов: украинцев лишили трех выходных в году.

Ранее господин Вятрович говорил о том, что вычеркнутые из календаря выходные могут заменить другими. Например, праздновать День рождения Шевченко и День семьи. Предлагали сделать выходным и День матери. Впрочем, привлеченная к обсуждению общественность покрутила носом перед предлагаемыми вариантами.

Мол, делать выходным шевченковский день – идолопоклонство, День семьи – из области "скреп", а если праздновать День матери, то аналогично выходным надо сделать и День отца.

Интересно, что некоторые возможности – например, сделать выходным День украинского флага вообще остались вне поля зрения, хотя идея со всех сторон положительная.

И если атака на 8 марта относительно понятна – его Вятрович считает слишком советским как для выходного и, возможно, уверен, что общественные активистки и так найдут возможность провести другие акции за права женщин.

А вот что общего имеет Институт национальной памяти с Новым годом и вторым выходным в начале мая, остается загадкой. Почему Вятрович так проникается общим количеством выходных, если в уставе Института нет ни слова об улучшении трудовых показателей, наращивании ВВП и экономических показателей в целом?

Читаем в уставе, что главная цель Института - "восстановление и сохранение национальной памяти Украинского народа", среди его задач – популяризация в мире роли украинцев в борьбе за права человека. Об экономике – ни слова.

Объяснение такой заинтересованности в экономике кажется элементарным. Популярная в последнее время стратегия – "убрать, запретить, перенести" – банально проще, чем, например, организация кампании по продвижению украинцев в мире.

Конечно же, привлечение внимания к украинской истории требует мощного пиар-инструментария. Вопить иностранцам "Ой, мы страдали" и уверять своих в том, что "не знать своей истории - позор" – методы слишком примитивные. Поколение Y (тем, кому сейчас 27 – 36 лет ), а тем более поколение Z (16 – 26 лет) вообще не в восторге от чувства вины. И если эти люди живут в параллели "мода, музыка, карьера" (а таких немало, что бы мы не говорили о расцвете патриотизма и не прятались от реальности в своих патриотически-интеллигентных Facebook-лентах), чтобы заинтересовать их в украинской истории нужно подумать, как сделать ее знания трендом.

Но, не будем буквоедами. Можно, в принципе, и так: Институт национальной памяти занимается национальным бюджетом, а, например, Минэкономики будет популяризировать историю. Но здесь возникает другой вопрос: способно ли уменьшение общего количества выходных дней что-то изменить коренным образом?

БОЛЕЕ ТРУДОЛЮБИВЫЕ, ЧЕМ ШВЕДЫ И АВСТРИЙЦЫ

Подобные экономические улучшения напоминают человека, который хочет стать миллионером, пересев с маршрутки на троллейбус. Она гордо стоит на остановке лишние 10 минут с гордыми намерениями сэкономить, но в итоге сбережений за несколько месяцев едва хватит, например, на покупку новых джинсов. Между тем, сэкономленное время можно было бы потратить, например, на собственный проект, который впоследствии начал бы приносить прибыль.

Что же относительно выходных, пример многих успешных стран показывает, что этот показатель далеко не главный.

По новому законопроекту у нас должны остаться всего девять дополнительных выходных в году. Для сравнения – австрийцы с ВВП 384,8 млрд (их в пять раз меньше, чем украинцев) празднуют 13 дней, мальтийцы – 14 дней, шведы – 11.

По Конституции США правительство не имеет права устанавливать выходные. Но де-факто, в большинстве штатов страны – 10 праздничных выходных в году. Среди них – День Мартина Лютера Кинга, День рождения Джорджа Вашингтона, День Колумба. В ряде штатов является выходной и Страстная пятница.

Эксперты сходятся во мнении, что 2-3 "лишних" выходных не способны коренным образом изменить экономическую ситуацию, тем более, что в отличие от других европейских стран, требования законодательства у нас выполняются не всегда. Например, согласно прошлогоднему опросу rabota.ua половина украинцев не может посвятить целый час обеденному перерыву, а 18% работает в выходные без всякой компенсации.

И как правило, пренебрежение базовыми потребностями человека – свойства скорее неуспешных компаний, которые не ценят качества своих работников и из-за собственной жадности готовы распрощаться даже с наиболее талантливыми. Что же до лидеров рынка – здесь, как правило, о сотрудниках заботятся, обеспечивая не только платой за сверхурочную работу, но и солидным соцпакетом.

Впрочем, такая практика для большинства украинцев все еще остается экзотикой.

Поэтому сейчас попытка сократить выходные кажется скорее попыткой имитировать бурную деятельность, чем действительно помочь стране.