Українські штрафи "виросли" разом з мінімалкою

Управління Держпраці інформує про підвищення розмірів фінансових санкцій, повідомляє Depo.Хмельницький з посиланням на прес-службу Хмельницької ОДА.

Значно збільшені розміри штрафних санкцій за порушення законодавства про працю.

"За недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні, юридичним та фізичним особам-підприємцям, які використовують найману працю доведеться сплатити штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (9600 гривень)", - йдеться у повідомленні.

Якщо працівник допущений до роботи без оформлення трудового договору (контракту), або на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та отримує заробітну плату (винагороду) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкового державного соціального страхування та податків розмір штрафної санкції складатиме 96 000 гривень за кожного працівника, до якого скоєно порушення.

За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі розмір штрафу складатиме 9600 гривень.

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягне за собою штраф у розмірі 32 000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

"У разі недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", штраф складатиме 32000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення" - повідомляють в уравлінні держпраці.

Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим – сьомим частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України загрожує роботодавцям штрафом у розмірі 3200 гривень.