В поисках новой работы: кто может претендовать на повышение зарплаты

Согласно данным опроса, каждый второй иногда задумывается об увольнении, а каждый пятый находится в шаге от заявления "по собственному желанию". Что подталкивает трудоустроенных специалистов искать новую работу и кому из них проще найти рабочее место с повышением зарплаты, узнавал Международный кадровый портал hh.uа.

В связи с инфляцией и удорожанием жизни финансовый вопрос стоит перед украинцами очень остро. Поэтому неудивительно, что низкий размер зарплаты и отсутствие перспектив ее повышения является главным фактором в принятии решения о смене работы. Согласно опроса, более половины трудоустроенных специалистов хотят сменить работу из-за неудовлетворенности размером материальной компенсации. На втором месте — отсутствие перспектив карьерного роста, что также влияет на возможность зарабатывать больше. Работой без продвижения по карьерной лестнице недовольны почти треть опрошенных и еще стольких же не устраивают условия труда. Чуть меньше пятой части указали на отсутствие возможностей личностного роста.

Не последнюю роль в принятии решения об увольнении играют отношения с коллегами и руководством. Каждый шестой начнет искать новую работу в случае разногласий с руководителем, а каждый седьмой, если будут напряженные отношения в коллективе. Также в десятку причин, по которой ищут работу трудоустроенные специалисты, входят отсутствие свободы действий, неинтересные задачи, а также жесткий график работы. Стоит отметить, что о возможном сокращении или увольнении по инициативе работодателя офисные сотрудники думают значительно реже.

Несмотря на то, что неудовлетворенность зарплатой является главной причиной для поиска новой работы, лишь один из шести опрошенных считает, что сможет зарабатывать больше в своей отрасли. Немногим меньше двух третей предполагают, что найти более высокооплачиваемую работу сложно, но возможно. И пятая часть – сомневаются в такой возможности.

Как и ожидалось, наиболее уверены в своем успехе жители столицы. Реже верят в возможность найти работу с повышением зарплаты в регионах. По мнению "белых воротничков", проще всего трудоустроиться с повышением зарплаты в ИТ-отрасли, в сфере телекоммуникаций, B2B, а также в медико-фармацевтической отрасли. Согласно анализа базы резюме, в среднем зарплатные пожелания соискателей в первом полугодии 2016 года выросли на 25-30%.

Как определить желаемый уровень вознаграждения и озвучить его на собеседовании, рассказывают эксперты Международного кадрового портала hh.ua.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в июне 2016 года. В опросе приняли участие 2005 респондентов из разных регионов Украины.

HeadHunter Украина входит в состав крупнейшего объединения рекрутинговых проектов из восьми стран Европы и Азии с широчайшей базой резюме на территории Балтии и СНГ — более 20 млн.

С помощью hh.ua более 41 000 компаний ищут специалистов по 28 направлениям. К их услугам предлагается более 877 000 профессионально составленных резюме, которые прошли ручную модерацию HR-специалистов HeadHunter.

Основу поисковой аудитории сайта составляют высококвалифицированные специалисты разного профиля. На сегодня hh.ua владеет многочисленной аудиторией кандидатов ТОП-уровня и специалистов "западного образца".

Все проекты HeadHunter размещены на единой онлайн-платформе. Работа с нами — это возможность публиковать вакансии и просматривать резюме во всех странах присутствия HeadHunter с одного окна.

На рынке международного интернет-рекрутмента HeadHunter Украина известен не только работой кадрового портала, но и реализацией многих успешных проектов. С 2006 года развернулась исследовательская деятельность компании, направленная на глубинный анализ текущих тенденций рынка труда и прогнозирования его развития. В то же время была основана международная "Премия HR-бренд" — единственный профессиональный конкурс в области построения репутации работодателя.