Суд ЕС обязал оплачивать разговоры с удаленными сотрудниками как рабочее время

Об этом сообщает "Европейская правда" со ссылкой на решение суда ЕС.

Такой вердикт в деле пожарного-волонтера из Бельгии, которого обязали во время его смены в удаленном режиме в течение 8 минут быть на месте для того, чтобы принять звонок от работодателя.

Это приводило к тому, что он был вынужден находиться дома во время своих отдаленных изменений и не мог заниматься другими делами.

Пожарник обратился в суд с требованием к городу Нивеллес под Брюсселем с просьбой компенсировать ему эту удаленную услугу, приравняв ее к обычному рабочему времене. Бельгийский суд передал дело в Суд ЕС.

Суд ЕС постановил, что "требование в течение восьми минут отвечать на телефонные звонки дома во время изменения в удаленном режиме существенно ограничивает возможность иной деятельности и должно расцениваться как рабочее время".

При этом определяющим фактором для суда было обязательство для рабочего физически присутствовать в месте, определенном работодателем.

Напомним, что ранее Суд ЕС принял решение, что время, потраченное на дорогу до работы, должно считаться частью рабочего дня.