Кабмин предлагает предоставлять отпуска по новым правилам

Украинцы смогут получать компенсацию за неиспользованные отпуска. Правительство одобрило проект закона относительно изменений в порядке предоставления отпусков.

Об этом сообщили в пресс-службе Минсоцполитики, передает depo.ua.

"Документ направлен на урегулирование вопросов своевременного и целевого использования работниками ежегодных отпусков, дополнительного социального отпуска работникам, имеющего детей, предоставление дополнительных отпусков в связи с обучением", - подчеркнул заместитель министра соцполитики по вопросам европейской интеграции Сергей Устименко.

Как отмечается, проектом предусматривается внесение изменений в Кодекс законов о труде Украины, Закона Украины "Об отпусках" - о выплате денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающего 24 календарных дня, которые своевременно не были использованы работниками.

"Также документом регулируются порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства подгруппы А I группы, - с целью его своевременного и целевого использования", - говорится в сообщении. К тому же работникам, которые одновременно учатся в нескольких высших учебных заведениях, предлагают предоставлять учебный отпуск по их выбору в одном из них.

"Если работники получают второе (следующее) высшее образование, то право на оплачиваемый учебный отпуск они будут иметь только в случае их направления на обучение работодателем", - добавили в Минсоцполитики, заметив, что в таком случае предусматривается право работников на отпуск без сохранения зарплаты. Отдельно в проекте изменений к закону предлагается увеличить продолжительность отпуска без сохранения зарплаты и усилить ответственность работодателей за нарушение порядка предоставления или компенсации отпусков.

Как отмечается, теперь законопроект должны рассмотреть в Верховной Раде. "Принятие Верховной Радой Украины указанного законопроекта будет способствовать своевременному и по назначению использования работниками отпусков для укрепления здоровья, восстановления работоспособности, воспитания детей, удовлетворения собственных жизненно важных потребностей и интересов, а также прекращению практики чрезмерного накопления отпусков за несколько лет и усилению ответственности работодателей за нарушение порядка их предоставления", - заверили в Минсоцполитики.