Жизнь

Рада изменила правила увольнения работников на испытательном сроке

Сегодня Верховная Рада приняла проект Закона "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно испытательного срока при принятии на работу)"

17 мая 2016, 17:33

За соответствующее решение проголосовало 229 парламентариев, передает depo.ua.

Согласно пояснительной записке, законопроект имеет целью установить дополнительную защиту для реализации конституционного права на труд, в частности, для лиц, которые прошли стажировку во время принятия на работу с отрывом от основной работы; беременных женщин, работников с семейными обязанностями, которые являются родителями детей в возрасте до трех лет; лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор.

"Неудовлетворительный результат испытания дает основания работодателю признать работника не выдержавшим испытания, и расторгнуть трудовой договор без предварительного согласия с избирательным органом первичной профсоюзной организации и без выплаты выходного пособия. Действующее законодательство прямо не относит увольнение по неудовлетворительным результатам испытания ни к общим основаниям прекращения трудового договора (ст. 36 КЗоТ Украины), ни к основаниям прекращения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 40, 41 КЗоТ Украины)", – поясняется в документе.

Итак, проектом предлагается отнести увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя, потому что работу сотрудника оценивает работодатель, и именно он осуществляет принятие решения о соответствии или несоответствии его порученной работе.

Проектом закона предполагается урегулировать вопросы по:
- дополнению перечня лиц, на которых не распространяется норма относительно установления испытания при приеме на работу;
- предупреждению работника о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут в связи с тем, что он не выдержал испытательный срок;
- продлению срока испытания на период, когда работник отсутствовал на работе, вне зависимости от причин отсутствия.

Больше актуальных новостей читайте на Depo.Жизнь

Loading...
Loading...