Жизнь

Ценят ли украинцы свою работу?

За прошедшие полгода каждый шестой офисный сотрудник стал более лояльным к работодателю

12 августа 2016, 11:34

Более половины стараются сохранить рабочее место, однако готовы рассматривать более интересные предложения от других компаний. И еще шестая часть опрошенных намерены сменить работу при первой же возможности. Об этом далее — в результатах опроса Международного кадрового портала hh.ru.

Ежемесячный приток новых вакансий и снижение конкуренции свидетельствуют о преодолении кризисного дна и уверенном росте рынка. Тем временем большинство компаний хотя и повышают зарплаты своим сотрудникам, однако делают это выборочно, в подавляющем количестве случаев поощряя только ценных для бизнеса специалистов. Это отразилось на настроениях "белых воротничков", а также на их лояльности к работодателю — офисные сотрудники стали несколько решительнее в своих намерениях сменить работу.

Согласно данным опроса hh.uaза прошедшие полгода каждый шестой стал более лояльным к работодателю. Прежде всего речь идет об ІТ-специалистах и работниках консалтинговых компаний, которые оказывают услуги бизнесу. Остальные занимают двусмысленную позицию. С одной стороны, хотят сохранить свое рабочее место, с другой, готовы рассматривать предложения о работе от других компаний. При этом каждого шестого к таким мыслям подталкивают реальные шаги работодателя — увеличение нагрузки, снижение заработной платы и т. д. Также стоит отметить, что восьмая часть опрошенных уже уволились по собственному желанию, а это вдвое больше, чем полгода назад.

Увеличение объемов работы на себе почувствовали более половины "белых воротничков". Практически у каждого пятого нагрузка возросла вследствие увеличения количества заказов. Эти данные подтверждены результатами опроса работодателей, согласно которым 20% из них наблюдали активное развитие компании в первом полугодии 2016 года.

Согласно опросу офисных сотрудников, у каждого десятого произошел карьерный рост, который предусматривает расширение обязанностей. Треть из них работают в том же ритме — их нагрузка не изменилось. И еще 12% указали на снижение объемов работы, поскольку компания пережила серьезные потрясения, которые нанесли ущерб бизнесу.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в июне 2016 года. В опросе приняли участие 1593 поисковики и 214 работодателей из разных регионов Украины.

Больше актуальных новостей читайте на Depo.Жизнь

Loading...
Loading...